في 20 مارس، حفل توزيع جوائز رجال الأعمال في فوجيان السنوي لعام 2026 عُقدت في مدينة فوتشو فعالية بعنوان "رجال أعمال فوجيان الجدد، قيمة جديدة، مسؤولية جديدة". حضرها وانغ غوانغ يوان، نائب رئيس لجنة فوجيان الإقليمية للمؤتمر الاستشاري السياسي للشعب الصيني ورئيس اتحاد فوجيان الإقليمي للصناعة والتجارة، وألقى كلمة رئيسية قدم فيها تفسيراً معمقاً حول دراسة وتطبيق روح الدورتين الوطنيتين، وفهم اتجاهات التنمية في الصناعات، وتفعيل القوة الدافعة لبناء اقتصاد خاص قوي في المقاطعة.

جمع هذا الحدث الكبير أكثر من 400 من رجال الأعمال الشباب في فوجيان، وقادة كبرى الشركات والشركات المدرجة في البورصة، لمناقشة استراتيجيات التنمية عالية الجودة للقطاع الخاص. وقد دُعي رئيس مجلس إدارة المجموعة، هوانغ فين، لحضور الفعالية، حيث شارك أفكاره وخبراته حول مسار انتقال ملكية الأعمال مع عدد من رواد الأعمال الشباب من فوجيان خلال جلسة نقاش حول "انتقال ملكية الأعمال العائلية والتكامل التنظيمي". هذا مشهد من حفل فوجيان السنوي للأعمال.

في الحفل الكبير، ألقى وانغ غوانغ يوان، نائب رئيس مجلس نواب مقاطعة فوجيان ورئيس اتحاد الصناعة والتجارة في مقاطعة فوجيان، خطابًا هامًا. وأعرب عن أمله في أن يتمسك جميع رواد الأعمال بإيمانهم بالمضي قدمًا بثبات خلال السنة الأولى، وأن يحفزوا الاستثمار الخاص من خلال فهم دقيق لتوجهات السياسات، وأن يشاركوا بفعالية في استراتيجيات التنمية الوطنية الرئيسية والمشاريع الهندسية الكبرى؛ وأن يواجهوا السوق الواسعة التي يهيمن عليها الطلب المحلي، وأن يطوروا نقاط نمو جديدة من خلال التنفيذ المتعمق لتحفيز الاستهلاك وإزالة العقبات، وأن يسرعوا التحول الاستراتيجي من التركيز الرئيسي على استهلاك السلع إلى التركيز على استهلاك الخدمات؛ وأن يستوعبوا المحرك الأساسي للاقتصاد الرقمي، وأن يبنوا نظامًا صناعيًا حديثًا في بيئة يتم فيها دمج الذكاء الاصطناعي بعمق في مختلف الصناعات، وأن يبتكروا لتعزيز الإنتاجية الكلية لعوامل الإنتاج في الصناعة التحويلية.

جلسة حوارية لجيل جديد من رواد الأعمال في فوجيان

خلال فقرة "مأدبة الفكر" التي حظيت بترقب كبير ضمن فعاليات الحدث، شارك رئيس مجلس الإدارة هوانغ فين، بصفته أحد المشاركين في الحوار، في جلسة نقاش بعنوان "الإرث العائلي والتآزر التنظيمي". وقد تعاون مع عدد من رواد الأعمال من الجيل الجديد من مقاطعة فوجيان لتبادل أفكارهم وخبراتهم حول رحلة توريث الشركات.

الرئيس هوانغ فين أوضح خلال عرضه التقديمي أنه في عملية انتقال ملكية الشركات العائلية بين الأجيال، يتغير فريق الإدارة، بينما تبقى فلسفة العمل الأساسية ثابتة، ألا وهي التركيز على الربحية، أي "فعل ما يجب فعله وتجنب ما لا يجب فعله". ونصح رواد الأعمال التايوانيين الشباب بالتمسك بهذا النهج عند إدارة شركاتهم العائلية. وعند مناقشة مستقبل تطوير الشركات، أكد رئيس مجلس الإدارة هوانغ فين على ضرورة التمسك بالوضع الراهن والتخطيط للمستقبل في آن واحد. ففي السنوات العشر القادمة، سيدخل القطاع الخاص الصيني مرحلة انتقالية حاسمة بين الأجيال. ولا يوجد قطاع "ساخن" أو "بارد" بشكل مطلق؛ فالمفتاح يكمن في التركيز على الابتكار التكنولوجي والبحث والتطوير لتعزيز تحول الشركات من "قناة التسويق كعامل تنافسي أساسي" كما كان الحال في الجيل السابق، إلى "البحث والتطوير التكنولوجي كعامل تنافسي أساسي". بالإضافة إلى ذلك، ذكّر رئيس مجلس الإدارة هوانغ فين رواد الأعمال الشباب الحاضرين بأن التدفق النقدي هو أساس شركات التصنيع، وأن المبدأ الأول في جميع القرارات الرئيسية يجب أن يكون حماية التدفق النقدي. "في الوقت الراهن، من الأهمية بمكان البقاء على قيد الحياة أكثر من الازدهار."

نجاح عقد حفل رجال الأعمال السنوي في فوجيان لعام 2026 أنشأت مجموعة فينان منصة تواصل رفيعة المستوى لقطاع الاقتصاد الخاص في المقاطعة، وعززت إجماع وقوة غالبية رجال الأعمال في فوجيان في مساعيهم للانطلاق في رحلة جديدة. وقد أظهر رئيس مجلس إدارة مجموعة فينان، هوانغ فين، خلال كلمته في الحفل، عمق فكر الجيل الجديد من رواد الأعمال فيما يتعلق بإرث الشركات والابتكار. وتطلعًا إلى المستقبل، ستواصل مجموعة فينان، بقيادة رئيس مجلس الإدارة هوانغ فين، دراسة وتطبيق روح الدورة الوطنية الثانية، والالتزام بفلسفة العمل القائمة على "فعل ما يجب فعله وتجنب ما لا يجب فعله"، والدفع بالابتكار التكنولوجي، والمضي قدمًا بثبات على طريق التنمية عالية الجودة، مساهمةً بقوة فينان في بناء مقاطعة ذات اقتصاد خاص قوي في العصر الجديد.